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Vertrauen

Vertrauen

Kontrolle ist gut, Vertrauen ist besser.

Ohne Vertrauen keine Agilität, ohne Vertrauen keine digitalisierte Transformation, ohne Vertrauen keine persönliche Weiterentwicklung. Für die Arbeit der Zukunft, die von digitalen Strukturen, Remote-Arbeit und vom New-Work-Gedanken geprägt ist, bildet Vertrauen die Basis von Führung, Zusammenarbeit und Selbststeuerung. Vertrauen findet auf vielen Ebenen statt und beginnt beim Selbstvertrauen.

In diesem Seminar stellen wir das Thema Vertrauen in den Kontext von Teamarbeit, Teamsteuerung und Führung in der digitalisierten, agilen Arbeitswelt gestellt. Wir reflektieren das eigene Vertrauen in sich selbst und das Team. Wir nutzen Werkzeuge und Methoden, um sich mit Vertrauen sich selbst und anderen gegenüber auseinander zu setzen.

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