DigitalLEAD – Führen auf Distanz mit Nähe
Führung in der digitalen Arbeitswelt
Digitale Führung fordert – fehlende Präsenz der Mitarbeitenden durch Home- Office und digitale Flexibilität, immer neue digitale Werkzeuge und ein Spagat zwischen Kontrolle und Vertrauen. Was früher noch „nebenbei“ funktionierte, braucht heute neue Strukturen, digitale Kompetenzen und wachsende Aufmerksamkeit.
Es geht auch anders: Struktur statt Chaos, Orientierung statt Frust und Zusammengehörigkeit statt digitaler Isolation.
In diesem Seminar erfahren Führungskräfte, wie sie ihre Rolle in digitalen Kontexten gestalten, Zusammenarbeit fördern und Orientierung geben. Sie lernen, welche Faktoren für erfolgreiche digitale Führung entscheidend sind und wie Kommunikation, Teamgefühl und Gesundheit in digitalen Arbeitswelten gestärkt werden können.
Trainingssteckbrief | Druckversion
Trainingsbeschreibung:
Inhalte
- Erfolgsfaktoren digitaler Führung
- osekV-Führungsmodell für digitale Zusammenarbeit: Orientierung, Struktur,
- Entwicklung, Kommunikation und Vertrauen
- Vertrauen, Selbstorganisation und Transparenz als Führungsprinzipien
- Einsatz von digitalen Werkzeugen für Steuerung und Zusammenarbeit
- Transfer in den digitalen Führungsalltag
Methodik
- Impulsvorträge, Empfehlungen und Best Practices durch die Dozentin
- Interaktive Übungen (einzeln und in der Gruppe)
- Kollegialer Austausch
- Praxistransfer mit Arbeitsmaterialien
- Nutzung digitaler Werkzeuge zur Workshoparbeit
Zielgruppen
- (laterale) Führungskräfte
- Projektleiter:innen
- Entscheider:innen
Trainingsdauer und Format
Online | 0,5 – 2 Tage (je nach Bedarf und Tiefe)
Teilnehmer:innen-Zahl
Bis max. 12 Teilnehmer:innen
Zusätzlich
- Teilnehmer:innen-Zertifikat
- Umfangreiche Seminarunterlagen und Fotoprotokoll
- Zugriff auf Übungsblätter zur Bearbeitung im Selbststudium und zur Selbstreflexion
- Nachklapp
- Coaching-Stunde (90 Minuten) zur individuellen Nachbearbeitung der Seminarinhalte, Fragen zur Umsetzung und zum Praxistransfer
Kosten
Wir erstellen Ihnen nach Absprache sehr gern ein unverbindliches Angebot.
Das bin ich!
Ich bin Anja Zimmermann – Expertin für digitale Zusammenarbeit und Führung. Seit über 30 Jahren unterstütze ich Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei, den Wandel der Arbeitswelt digital, erfolgreich und mit Haltung zu gestalten. In meiner Arbeit verbinde ich fundierte Expertise in Organisationsentwicklung mit einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen der digitalen Transformation. Dabei ist mir besonders wichtig, die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen – mit Wertschätzung, Klarheit und einer Haltung, die Veränderung ermöglicht.
Ich unterstütze Sie dabei, Ihre digitalen Prozesse zu gestalten, Ihre Führungsrolle in der digitalen Welt zu stärken und gemeinsam mit Ihrem Team eine erfolgreiche, motivierende und verbindende Arbeitswelt zu schaffen.