azc Training

Digital verschieden, Zusammen stark

Führen von digital-diversen Teams

Die Digitalisierung schreitet stetig voran, fordert Organisationen und Teams. Gleichzeitig sind Teams sehr unterschiedlich in ihrer digitalen Kompetenz, Motivation und Erfahrung. Führungskräfte stehen vor der Frage: Wie führe ich digital-diverse Teams ohne zu überfordern, ohne zurückzulassen und auf Augenhöhe?

Teilnehmende des Online-Trainings …

gewinnen mehr Sicherheit im Umgang mit digital unterschiedlich aufgestellten Teams,
reflektieren ihren eigenen Standort in Bezug auf Digitalisierung,
entwickeln Führungsansätze für unterschiedliche Digitalisierungskompetenzen und -haltungen,
verstehen Digitalisierung als ganzheitlichen Veränderungsprozess.

Trainingssteckbrief | Druckversion

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Trainingsbeschreibung

Inhalte

Digitalisierung als ganzheitlicher Veränderungsprozess
Eigene Haltung zur Digitalisierung reflektieren und verstehen
Voneinander und miteinander lernen: Einbindung unterschiedlicher
Digitalisierungshaltungen im Team
Orientierung, Struktur, Kultur für Digitalisierung schaffen
Alter zählt nicht – unterschiedliche Generationen verbinden
Digitale Veränderung gemeinsam gestalten

Methodik

Impulsvorträge der Dozentin
Interaktive Übungen (Einzeln und in der Gruppe)
Bearbeitung von Arbeitsblättern und weiteren Arbeitsmaterialien
Kollegialer Austausch und Diskussion
Selbstreflexion für den Praxistransfer

Zielgruppe

Führungskräfte
Projektleiter*innen
(laterale) Führungs-kräfte

Trainingsdauer und Format

Online | 0,5 – 1,5 Tage (je nach Bedarf und Tiefe)

Teilnehmer:innen-Zahl

Bis max. 12 Teilnehmer:innen

Zusätzlich

Teilnehmer:innen-Zertifikat
Umfangreiche Seminarunterlagen und Fotoprotokoll
Zugriff auf Übungsblätter zur Bearbeitung im Selbststudium und zur Selbstreflexion
Nachklapp
- Coaching-Stunde (90 Minuten) zur individuellen Nachbearbeitung der Seminarinhalte, Fragen zur Umsetzung und zum Praxistransfer

Kosten

Wir erstellen Ihnen nach Absprache sehr gern ein unverbindliches Angebot.

Das bin ich!

Ich bin Anja Zimmermann – Expertin für digitale Zusammenarbeit und Führung. Seit über 30 Jahren unterstütze ich Organisationen, Teams und Führungskräfte dabei, den Wandel der Arbeitswelt digital, erfolgreich und mit Haltung zu gestalten. In meiner Arbeit verbinde ich fundierte Expertise in Organisationsentwicklung mit einem tiefen Verständnis für die Herausforderungen der digitalen Transformation. Dabei ist mir besonders wichtig, die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen – mit Wertschätzung, Klarheit und einer Haltung, die Veränderung ermöglicht.

Ich unterstütze Sie dabei, Ihre digitalen Prozesse zu gestalten, Ihre Führungsrolle in der digitalen Welt zu stärken und gemeinsam mit Ihrem Team eine erfolgreiche, motivierende und verbindende Arbeitswelt zu schaffen.