Du willst Digitalisierung gestalten, Dein Team und Deine Organisation durch die Veränderungen der digitalen Welt führen oder selbst sicherer werden im Umgang mit digitalen Arbeitsformen? Ich unterstütze Dich als erfahrene Gestalterin digitaler Transformationsprozesse mit digitaler Kompetenz, Erfahrungen aus fast drei Jahrzehnten Digitalisierung und meiner Veränderungsbegeisterung.

Das bin ich.

Etwas tun, das ich noch nie zuvor gemacht habe – das ist für mich eine großartige Erfahrung. Veränderung ist kein Ausnahmezustand, sondern Teil meines Alltags.
Gerade die digitale Welt steckt voller Veränderung – und genau das begeistert mich: digitale Zusammenarbeit gestalten, digitale Arbeitsorganisation weiterentwickeln und digitale Prozesse sinnvoll nutzen.

Nach fast 30 Jahren Berufserfahrung in Projektmanagement, Organisationsberatung und Führung verbinde ich heute diese Erfahrungen mit fundierter Coaching- und Kommunikationskompetenz.

Mein Antrieb: Menschen in ihrer Entwicklung stärken – und Zusammenarbeit wirksam, menschlich und zukunftsfähig gestalten.
Dabei gilt – Haltung schlägt Tool: Gute Zusammenarbeit beginnt nicht mit der Technik, sondern mit Klarheit, Vertrauen und Sinn.

Als Beraterin, Trainerin und Coach für Digitale Transformation und Digitale Zusammenarbeit begleite ich Teams, Führungskräfte und Organisationen mit Haltung, Struktur und Verbindung.

Qualifikationen & Erfahrungen

Ausbildung und Zertifikate:

• Systemische Coaching-Ausbildung

• Systemische Beraterin für agile Organisationsentwicklung und Change

• Teamgestalterin TeamworksPLUS Online-Pro (Teamworks GmbH)

• IPMA Level B – Zertifizierte Projektmanagerin

• PRINCE2 Practitioner

• Zahlreiche Weiterbildungen in Coaching, Teamentwicklung, Führung und Kommunikation

Beruflicher Hintergrund:

• Langjährige Führungserfahrung (u.a. Geschäftsstellenleiterin einer Unternehmensberatung)

• Fast 30 Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement, Projektsteuerung, Organisationsentwicklung und IT-Service-Management-Beratung

• Schwerpunkte: Veränderungsprozesse, Teamzusammenarbeit, Führung, Einführung digitaler Arbeitsweisen (z.B. Microsoft 365)