Ihr Team hat eine gute Orientierung auf dem Weg zur hybriden, digitalen Zusammenarbeit. Jetzt heißt es, Stabilität schaffen und halten:

  • Reflektieren sie regelmäßig ihre Ziele für die hybride Zusammenarbeit im Team. Schärfen Sie bei Bedarf nach. Das Erreichte feiern sie gemeinsam.
  • Gestalten sie ihre Vision für die hybride Zusammenarbeit weiter aus. Prüfen sie regelmäßig, ob das gemeinsame Zukunftsbild noch trägt und motiviert. Reflektieren sie ihr Zukunftsbild regelmäßig und schreiben sie es fort.
  • Reflektieren sie regelmäßig mit ihrem Team. Schärfen sie bei Bedarf nach, wenn in ihrem Team Bedarf zu mehr Austausch, mehr Nähe und mehr Teamidentifikation besteht.
  • Reflektieren sie den Veränderungsprozess regelmäßig im Team. Was haben wir erreicht, wo stehen wir, was braucht es für das Team und für einzelne Team-Mitglieder.