Im Handlungsfeld Entwicklung haben Sie erste Maßnahmen angestoßen. Bauen Sie dieses Handlungsfeld konsequent aus:

• Verankern Sie die ersten Schritte für das Themenfeld Entwicklung in ihrem Team, beispielsweise regelmäßige Reflexion der Anforderungen, Bedürfnisse und Erfolge in der digitalen Zusammenarbeit.
• Konkretisieren Sie die Qualifizierungsbedarfe für die Team-Mitglieder. Entwickeln sie einen Qualifizierungsplan und schreiben Sie diesen fort. Dazu gehört neben dem Aufbau technischer Kompetenzen für die Nutzung von IT-Werkzeugen auch der Kompetenzaufbau zur Selbststeuerung in der digitalen Arbeit, zur kollaborativen Zusammenarbeit und Kommunikation sowie zur digitalen Resilienz.
• Geben Sie die Möglichkeit, in Seminaren Erlerntes auch praktisch anzuwenden. Nur so wird das Erlernte langfristig verinnerlicht.
• Schaffen Sie Möglichkeiten im Team, um gemeinsam zu lernen, sich gegenseitig zu unterstützen und Hemmnisse gegenüber der digitalen Welt abzubauen. Team-Mitglieder, die mehr wollen und mehr können, beziehen Sie als Power-User in die gemeinsame Entwicklung ein.
• Bauen Sie die digitale Fitness in ihrem Team auf. Ohne ein Verständnis für die digitalen Werkzeuge gehen Potentiale für ihre digitale Zusammenarbeit verloren.
• Geben Sie Experimentiermöglichen, lassen Sie ausprobieren und „spielen“. So lernen Sie gemeinsam.
• Prüfen Sie, wo sie Austauschmöglichkeiten mit anderen haben. Dabei können Sie auch außerhalb ihrer Organisation schauen. Finden Sie Communities zum Austausch und zum gemeinsamen Lernen.