Coaching für Digitale Arbeit

Die Digitalisierung verändert grundlegend, wie Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams und Organisationen gestaltet werden. Neue IT-Werkzeuge müssen nicht nur erlernt, sondern auch nahtlos in die Arbeitsprozesse integriert werden. Gleichzeitig erfordert die digitale Arbeitswelt eine Anpassung von Selbstmanagement und persönlicher Arbeitsorganisation an ihre spezifischen Anforderungen und Herausforderungen. Auch die Führungsarbeit muss neu ausgerichtet und um die essenziellen Kompetenzen des Digital Leadership erweitert werden.

In meinem Coaching für digitale Arbeit unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre Führungsansätze an die Anforderungen der digitalisierten Arbeitswelt anzupassen. Ich begleite Menschen in der Reflexion und Neuausrichtung ihrer persönlichen Arbeitsorganisation und ihres Selbstmanagements unter Beachtung der besonderen Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt.